[210001]25万亿公募迎来重量级人物：王国斌携手任莉设立泉果基金获批！股权结构曝光

财头条（记者，沈述红韩理）讯，今天，基金工作又迎来一则严重人事变动。

8月20日，上海东方证券财物办理有限公司（以下简称“东方红财物办理”）发布公告称，该公司总司理任莉因个人原因离任。公司对任莉同志为公司展开所作的卓越奉献表明衷心感谢。任莉离任后，总司理职位将由副总司理、首席出资官张锋接任。

任莉的脱离，意味着东方红财物办理又失一员猛将，也让这家公司的事务展开前景备受重视。对此，该公司回应称：任莉女士离任不会对公司运营办理产生影响。现在公司各项运营事务平稳有序推动，团队全体坚持稳定。

作为与王国斌、陈光亮并肩的东方红创始人之一，任莉与东方红财物办理结缘已近15年，她一向伴跟着东方红财物办理的生长与强大。在2016年7月任莉担任该公司总司理后，东方红财物公募基金办理规划增加已有十倍有余。

在任莉眼中，投研的专业至关重要，服务的专业相同至关重要，这两个专业合起来便是东方红的中心竞争力，少一个都不可。

此次接任任莉总司理一职的，是东方红财物办理的“白叟”张锋。

东方红财物办理方面称，张锋将在连续东方红传统基因的基础上，将继续带领这个团队夯实底子，继续进化。关于未来公司展开，张锋充满信心。他表明，东方红团队已树立起共同的团队文明和价值观，形成了可传承的价值出资理念，具有完善的人才培育和展开机制，“这种文明理念和价值观是东方红长时刻展开的柱石，不会由于个人的脱离而产生不坚决。”

“未来的路还很长，对此公司也有清醒的知道，并将一向坚持心态敞开、从善如流、活跃进化。”张锋说。

一个电话改动任莉人生轨道

任莉，北京大学法学学士、美国芝加哥大学工商办理硕士、清华大学EMBA。脱离东方红财物办理前，任莉担任东方红财物办理上一任董事、总司理、揭露征集基金办理事务负责人、财务负责人。具有十多年海内外商场营销阅历的她，曾任东方证券资管事务总部副总司理，东方红资管总司理助理、副总司理、联席总司理、董事会秘书。

从任职阅历看，任莉并非一开端便深耕金融工作。1991年7月起，任莉担任中央音乐学院教师；随后十余年间，她先后担任深圳工业品集团事务主管、深圳新药特药总司理助理、安诚医药创始人及副总司理、北美医药公司副总司理。2003年，她开端担任东方基金商场总监。两年后，她又来到亚洲举世任职副总司理。

2007年，王国斌的一个电话改动了任莉的人生轨道。这一年的2月1日，她正式到差东方证券资管事务部副总司理，至今已近15年；2010年，她就任东方红财物办理总司理助理。2011年起，她先后升任东方红财物办理副总司理、联席总司理兼董事会秘书。2016年7月起，任莉正式担任该公司总司理。

任莉的脱离，意味着东方红财物办理又失一员猛将。近三年间，陈光亮、林鹏、傅鹏博、饶刚等老将相继脱离了东方红财物办理。

作为与王国斌、陈光亮并肩的东方红创始人之一，任莉多年来一向着重“客户利益至上”的运营展开准则，不断夯实公司“专业投研+专业服务”的中心竞争力。她也曾首先提出“树立财物办理工作良性生态圈”的概念，屡次呼吁工作加强出资者陪同和引导作业，让更多出资者可以真实完成“所见即所得，所得如所期”。

在投研的查核方面，东方红财物办理是业界较早饯别长时刻成绩查核的公司。“我以为一个财物办理公司的中心竞争力有两点，一个是投研的中心竞争力，一个是专业服务的中心竞争力。咱们对投研的查核一向都是不查核当下，不查核短期，查核周期一般是三年到五年。”任莉说。

“在长时刻价值出资的导向下，咱们的出资决策会比较长时刻。咱们的投研体系也在不断进化，在新经济带来工业交融的布景下，投研人员不只要在某一专业范畴做到精深，还要留意研讨的宽度，树立工业研讨的思路。”任莉表明，东方红一向着重“才能圈”，在研讨精深的基础上着重才能圈拓宽，培育具有广阔视界的投研团队。

爆款几乎是每一家基金办理公司期望看到的，但在东方红财物办理却不是。东方红财物办理旗下的基金以关闭式运作、有办理人和职工跟投而闻名。“咱们从来没想要爆款，要许多钱，而是只想要需求的钱。”任莉说，“找到满足的客户，让客户满足，用专业的服务让客户了解咱们、信赖咱们，跟咱们在一同穿越周期，这才是安身工作的底子”。

一同穿越周期，需求战胜的困难不少。在黎明前的黑暗期，客户怀着永久的伤口脱离，这是任莉不能承受的。

“东方红万里行”便是任莉任职东方红财物办理期间的一次有用测验。作为工作最早一批全面推广的体系化专业服务活动，“东方红万里行”客户服务活动自2015年8月14日展开以来，现已累计举办了9600多场交流活动，掩盖全国上百个城市，“通过这个活动，几年来培育了一批了解和认可咱们出资理念的出资者，取得了一批长时刻资金。”

投研的专业至关重要，服务的专业相同至关重要，这两个专业合起来便是东方红的中心竞争力，少一个都不可。在任莉眼中，这便是不一样的东方红财物办理。

“万变不离其宗，必定要坚持初心，必定要有这种一向知道自己真的是要什么，动身点在哪里，必定要归一，必定要坚持这个一。”任莉说。

任职期间规划东方红资管不断强大

在东方红资管的15年间，任莉带领团队从东方证券的财物办理事务部门，到国内首家券商系财物办理公司（2010年获批）和首家取得公募基金办理事务资历的券商资管（2013年获批），为公司的跨越式展开作出了不俗奉献。

在她担任总司理期间，东方红财物办理规划也在不断强大。

Choice数据显现，到2021年二季度末，东方红财物办理的公募基金规划达2582.35亿元。而在任莉任职前的2016年二季度末，东方红财物办理的公募规划为249.4亿元，这期间，这家公司公募办理规划增加十倍有余。

全体看，到本年6月底，该公司受托财物办理规划稳步上升，现已打破3000亿大关，长时刻成绩领跑商场。2021年上半年，从证券业协会下发的上半年运营成绩状况来看，东方红财物办理上半年事务净收入排名全工作榜首，较去年上半年排名进步一位；事务净收入18.67亿元，较2020年上半年同比增加幅度达69.49%。

本年以来，受商场要素影响，基金发行商场忽冷忽热，与去年比较，爆款基金的数量出现下降趋势。不过在这种状况之下，东方红财物办理的东方红睿泽三年定开混合和东发红启恒三年却遭到出资者追捧，成为爆款基金。

这两只基金均非新基金，东方红睿泽三年定开混合建立于2018年，在三年关闭期后敞开申赎，在翻开申赎的当天，该基金成功招引了超越200亿资金的申购。东方红启恒三年则是一只由建立多年的调集资管方案转型的公募基金产品，二次首发招引了近400亿资金的申购。

上述两只产品也表现了东方红财物办理在产品征集上的号召力。

不过，在她的任期，东方红财物办理的展开也并非一往无前。2018年2月，作为东方红财物办理的魂灵人物陈光亮正式宣告离任。彼时，有人以为，陈光亮的离任会引发基金司理和出资者的跟随，从而对东方红财物办理的基金成绩和办理规划产生晦气的影响。

好在东方红财物办理的展开，并未跟着魂灵人物的离去而中止。

这些年来，东方红财物办理将关闭期产品展开成了主流产品。到6月30日，依据基金二季报显现，东方红财物办理长时刻关闭式权益类基金规划已超1000亿元，长时刻关闭式权益类基金13只，成为全商场在此范畴内产品线完全、产品数量丰厚、规划居前的领跑者。其初衷，便是公司期望让产品收益和客户收益画上等号。

“权益基金的出资者实践报答远低于产品收益，也便是出资者所得远低于所见，这是整个财物办理工作存在的痛点。通过长时刻的研讨和实践咱们发现，关闭产品是普适性较高地捕捉长时刻收益的产品方式，可以简略有用地进步出资胜率，是协助客户取得长时刻收益的很好解决方案。”任莉在采访时表明。

依据东方红财物办理测算，从2005年1月1日至2021年3月31日，权益类基金均匀年化收益率为15.82%，而出资者实践年化报答率只要8.15%。

从这家公司的权益出资战绩看，到2021年6月30日，银河证券基金研讨中心数据显现，东方红财物办理近七年股票出资自动办理收益率538.52%，近五年股票出资自动办理收益率206.21%，排名均坐落工作首位。

固收方面，依据海通证券研讨所金融产品研讨中心的点评成果显现，东方红旗下固定收益类基金近五年肯定收益率28.22%，排名坐落工作第十。

此外，近年来东方红财物办理还活跃展开Smartbate、养老FOF等立异式产品。任莉以为，这些立异产品都适应东方红的价值理念与才能圈。

值得一提的是，近期东方红财物办理进行了品牌体系的全面晋级，连续过往企业中心理念的基础上，东方红财物办理环绕“更好的出资体会”，以价值出资为长时刻出资思维内核，以关闭产品为长时刻出资东西，以专业服务为长时刻联合，尽力完成从投研价值到出资收益转化的最低损耗，为客户带来更美好的出资体会。

尽管从规划层面，东方红财物办理从未停下脚步，可是近年来东方红财物办理的确面临人才外流的问题。无论是明星基金司理林鹏，仍是固收负责人饶刚，二人的离任在必定程度影响了东方红财物办理，特别表现在基金司理的闻名度上。

不过，尽管近年来屡有名将“出走”，但东方红财物办理也一向在尽力引进工作优异人才、打造专业化投研团队。

公告显现，本年3月，原光大证券研讨所所长胡雅丽任公司总司理助理、权益研讨部总司理；原公司公募固定收益出资部总司理胡伟任公司总司理助理，公司的权益和固收团队迎来新的相貌。

“白叟”张锋接棒，自有渠道生长的中心人才

此次任莉离任之后，东方红财物办理未来的展开之路是否会改动，成为了外界重视的焦点。

此次接任任莉总司理一职的是东方红的“白叟”张锋。东方红财物办理方面称，张锋将在连续东方红传统基因的基础上，将继续带领这个团队夯实底子，继续进化。

揭露材料显现，张锋先生，硕士研讨生。曾任上海财务证券公司研讨员，兴业证券研讨员，上海融昌财物研讨员，信诚基金股票出资副总监、基金司理，东方红财物办理基金出资部总监、私募权益出资部总司理、公征调集权益出资部总司理、履行董事、董事总司理。时任东方红财物办理副总司理、首席出资官、出资决策委员会主席。

2011年从公募组织转战东方红财物办理的张锋，是东方红财物办理建立之后，在自有渠道上展开起来的中心人才。关于未来公司展开，张锋充满信心。他表明，东方红团队自创建以来，阅历多轮牛熊市检测，已树立起共同的团队文明和价值观，形成了可传承的价值出资理念，具有完善的人才培育和展开机制，“这种文明理念和价值观是东方红长时刻展开的柱石，不会由于个人的脱离而产生不坚决。”

张锋坦言，一方面，从投研团队的稳定性和理念共同性来看，通过二十余年的磨炼和刻画，东方红投研团队现已形成了根据深度的基本面研讨的价值出资理念，这种理念和文明现已深化全体团队血液。从资深的基金司理到年青研讨员，我们的作业方式和交流言语共同，勤勉和为客户尽责的工作情绪也共同，这一点无论是现在仍是将来，都不会改动。

“另一方面，东方红依然是一家年青的公司，比较国内外优异的财物办理组织，进步的空间依然巨大，未来的路还很长，对此公司也有清醒的知道，并将一向坚持心态敞开、从善如流、活跃进化。”张锋称。

张锋称，接下来，东方红将继续进步“专业投研+专业服务+产品立异”的中心竞争力，不断完善办理机制、维护好的文明、培育好的队伍、招引好的人才，并继续以优化办理来完成团队内部功率的进步，尽力为广阔持有人赚取长时刻可继续的报答。

一家公司是否稳定展开，与股东方面的要素也密不可分。

对此，东方证券党委书记，东方红财物办理党委书记、董事长宋雪枫表明，面临复杂多变的内外部局势，东方红财物办理将在东方证券的支持下，继续坚持“客户利益至上”的准则，环绕“更好的出资体会”，坚决长时刻价值出资理念，不断进步企业中心竞争力，活跃推动产品立异，晋级优化品牌战略，健全人才机制建造，进步集团协同协作效应，尽力掌握工作展开机会，凝心聚力迎候工作应战，为持有人发明愈加长时刻可继续的出资报答。

时刻是出资的朋友，也是企业展开的朋友。未来，在张锋的带领下，这家公司将怎么展开，拭目而待。